Depinde de fiecare dintre noi să aducem magia și bunătatea Sfântului Nicolae!
Al treilea newsletter al proiectului: Promovarea integrării femeilor rome (PROMA)
Sunt numeroase legendele despre Sfântul Nicolae. Poate că, în funcție de țara în care ne aflăm, poveștile despre el sunt diferite, dar un lucru e în comun: bunătatea lui. De-a lungul anilor, povești despre miracolele săvârșite și în special despre cum i-a ajutat pe săraci, s-au răspândit peste tot în lume. A devenit cunoscut ca fiind protectorul copiilor, al marinarilor și este asociat cu idea de a dărui. Magia și bunătatea Sfântului Nicolae a dăinuit până în zilele noastre. Și depinde de noi să îi continuăm munca.
Newsletter-ul acesta e despre cei care fac bine. Despre cei care se implică în viețile celor mai puțin norocoși.
Unul din obiectivele pe care ni le-am propus prin proiectul PROMA – Promovarea integrării femeilor rome este identificarea celor mai bune practici despre integrarea femeilor rome prin educație.
Iată, așadar, câteva dintre bunele practice identificate în România, Spania, Grecia și Macedonia de Nord.
Bune practici – România
CEA (Clubul de educație alternativă) de către Policy Center for Roma and Minorities Foundation
CEA e situat într-unul din cele mai sărace și mai violente cartiere din București, Ferentari. Voluntarii lucrează cu copiii romi în mod constant: îi meditează pentru a-și face temele, le ascultă problemele, se interesează de problemele părinților și îi implică atât pe părinți, dar și întreaga comunitate în diverse evenimente formale și non-formale: fotbal, dans, teatru.
Suroritate de E-Romnja
Programul are ca scop sprijinirea fetelor rome de a absolvi școala prin oferirea de sprijin financiar și mentorat. Programul e eficient deoarece ia în calcul câteva din obstacolele cu care se confruntă fetele rome (nevoia de a primi încurajări, de a avea mai multă încredere în sine). Programul oferă modele pozitive (prin întâlniri cu femei rome care au succes în diferite domenii).
Bune practici – Spania
Mujeres gitanas y nuevas tecnologías (femei Rome și and TIC) de Fundación Vodafone și Fundación Secretariado Gitano
Programul încearcă să aducă TIC-ul mai aproape de femeile rome, prin implementarea de ateliere care au ca scop căutarea unui loc de muncă, informarea despre sănătate prin instrumente digitale, resurse educaționale online și împuternicire (egalitate de gen). Femeile rome care au între 16 și 40 de ani au oportunitatea de a-și îmbunătăți abilitățile de TIC, dar și de a învăța cum să caute un job online și cum să candideze.
Experiencias Profesionales para el Empleo (EPES) Program de Roma Women Association FAKALI, finanțat de departamentul andaluz pentru muncă, din cadrul Ministerului regional al muncii, formării și auto-angajării, ca parte a Guvernului regional anduluz
Programul îi sprijină pe șomeri să găsească stagii plătite în companii locale, ceea ce le crește angajabilitatea și abilitățile de lucru. Până acum au fost angajate prin acest program 60 de personae (reprezentând 40% din totalul programului) – o cifră rezonabilă dacă luăm în calcul faptul că programul s-a desfășurat în an de pandemie, 2020.
Bune practici– Grecia
Femeile se întorc la școală(2006) de Housekeeping School of Xanthi (Oikokyrikí Scholí of Xanthi): https://bit.ly/3HZOHlJ
Adolescente rome au primit training pentru alfabetizare (citit și scris), training vocațional pentru coafeze, croitorese, gătit. O parte din femei au reușit să obțină venituri din abilitățile nou-dobândite.
Împuternicirea părinților romi pentru a sprijini educația copiilor lor de ONG-ul ‘Step by Step’ https://bit.ly/3E6wrVj
Proiectul a cuprins ateliere și traininguri pentru părinți și profesori, cu participarea în special a femeilor (190 de femei din 300 participanți). Participarea femeilor/mamelor rome în atelierele de împuternicire a părinților nu le-a schimbat nivelul de educație, dar a contribuit la creșterea aspirațiilor privind educația copiilor lor (în special a fetelor).
Bune practici – Macedonia de Nord
Conștientizare despre situația femeilor rome și despre posibile soluții de ONG-ul Drom, Kumanovo https://bit.ly/3pcNXkD
Proiectul se concentrează pe legislația anti-discriminării care se poate aplica în cazul femeilor marginalizate. Proiectul a început cu un studiu privind fetele și femeile din trei ghettouri în Kumanovo, cu un total de 400 respondenți. Printre elementele cheie identificate este faptul că femeile rome din Kumanovo se află într-o situație mai proastă decât bărbații romi în privința educației și a angajării.
Analiză situațională a femeilor rome pe piața muncii și utilizarea măsurilor de angajare activă și a serviciilor de către HERA – Asociația pentru educație și cercetare în domeniul sănătății
Femei rome care fac advocacy pentru oportunități egale de angajare prin oferirea de feedback în legătură cu politicile de angajare, programe și măsuri la nivel național și local și impactul acestora asupra femeilor rome din Skopje, dar și asupra sprijinului instituțional pentru integrarea lor în muncă.
Mii de mulțumiri organizațiilor rome și femeilor rome din România, Spania, Grecia și Macedonia de Nord, care ne-au acordat din timpul lor prețios pentru a ne răspunde la întrebări!
Acest newsletter a fost realizat în cadrul proiectului PROMA – Promoting the integration of Roma women, finanțat de Erasmus+, Contract nr. 2020-1-RO01-KA204-080214. Conținutul acestui newsletter reprezintă exclusiv opiniile autorilor și cade în întregime în responsabilitatea autorilor. Acest newsletter este distribuit trimestrial către organizațiilor din bazele de date ale partenerilor din proiect. Newsletter-ul a fost realizat și diseminat în acord cu GDPR – Regulamentul general privind protecția datelor al Uniunii europene.
În cazul în care nu doriți să mai primiți acest newsletter, vă rugăm să ne contactați la: office@clnr.ro
Ne-am bucura dacă ați distribui acest newsletter către colegi și alte organizații partenere. Sharing is caring!
Ne puteți urmări pe canalele de social media: Facebook LinkedIn Twitter account: @PromaProject
Leave a Reply